國內的企業徵才規模愈來愈大，像是知名的皮鞋業者，為了招募企業接班人以及儲備幹部，除了前進大專院校徵才，更舉辦大型的筆試及面試，希望從上萬名的應徵者中，選出前50名的佼佼者。

業者表示，為了達到60週年，營業額達到101億的目標，早在2年前，就大舉徵才，希望利用最優秀的職場生力軍戰力，打造出傲人的業績。