學歷貶值時代　高學歷非就業保證

國內大學生、碩博士滿街跑，但高學歷氾濫的後果，卻是就業越來越困難。

根據統計，台灣這30年來，大學畢業生的人數，從每年2萬8千人，暴增到每年23萬人，幾乎人人都有大學學歷，但不少新鮮人空有學歷、知識技能卻不足，加上業界提供的職缺有限，導致有4成的人，只能屈就不需要大學學歷的工作，形成教育資源的浪費。

拿起鐵鎚和鑿子，在門板邊敲敲打打，木工師傅加緊趕工，一刻不得閒。裝修工媒合網站創辦人張嘉新：「門需要上那個鎖，所以我們現在等於是為那個鎖挖它量身的、貼合的孔。」

透過精準計算，加上一雙巧手，一小塊能裝進門鎖的凹槽，逐漸成形，70年次的張嘉新，結合資管背景，選擇投入木工這一行，他不僅自己會施工，還架起網站，替民眾介紹室內外裝修師傅，現在接案穩定，月收入上看7到10萬。

神情專注，手眼並用，先量好尺寸寬度，再拿起木板，小心穿過快速轉動的刀片，進行裁切，雖然工作有其危險性，但張嘉新知道，沒人願意投入的領域，才是職場新藍海。裝修工媒合網站創辦人張嘉新：「以前是白領階級匱乏的年代，現在台灣剛好反過來，是勞力階級匱乏的年代，那所以如果有機會，把自己的這一塊能力，往這塊投身的話，我覺得那更好。」

十幾年前，教改上路，廣設大學、碩博士普及的結果，就是高學歷就業越來越困難，國教行動聯盟指出，國內大學畢業生，佔總就業人口的比例，從民國73年的8.4%、約2萬8千人，暴增到民國102年的70%、約23萬人，大學生滿街跑，企業提供的職缺卻不夠多，結果衍生出高學歷屈就的普遍現象。

國教行動聯盟理事長王立昇：「我們的產業結構，我們注意到過去10年來，它大部分的，就是我們剛所謂的，大學生比較適合從事的工作，譬如說技術員或者是工程師等等，那它的比例其實並沒有太大的改變，也就是說我們的產業，提升的腳步顯然還不夠快。」

以勞委會制定的5大項製造業職業類別來看，分為基層技術工、機械設備操作員、技術員、工程師和主管，需要大學學歷的，屬於第三、第四類職業，但因職缺過少，近4成的大學畢業生，改找不需要高學歷的技術職缺，當高學歷反而難就業，碩博士報考人數也正逐年降低。

台大國發所教授辛炳隆：「過去這幾年的大量製造博班、碩班，已經產生人力資源的過剩，不但過剩，而且有點混淆，不但他本身的興趣不在此，另外一方面，他也沒這樣的能力，那這樣的情況底下，你讓他來唸博班，一方面浪費政府的資源，就我們社會的資源，另一方面他畢業之後，也沒地方可以去。」

第一學府台灣大學博士班，近年來的招生名額，都在1000人上下，但報考錄取人數卻是一路下滑，政治大學碩士班筆試報名人數，同樣從101學年度的上萬人，降到103學年度的7千人不到，減幅將近3成，但專家認為，高學歷氾濫引發就業危機後，碩博士人數減少是好事，未來更該思考，大學生、碩士、博士，應如何反映產業需求，各司其職。

台大國發所教授辛炳隆：「所以碩班大概我們在培養的，是在企業的一種，比較管理階層、或是更高階的專業階層這樣的人力，如果以這樣來思考的話，那我覺得跟業界多結合是一件好事。」

國教行動聯盟理事長王立昇：「學習的過程中，你要競爭力，你不能只靠軟實力，你一定要軟硬兼施，你要硬實力夠了以後，你才能夠發揮你的軟實力。」

前紐約市長彭博曾說，與其唸哈佛，不如當個水電工，他奉勸年輕人，如果成績不如人，不必勉強自己，一定得擠進大學窄門，雖然這項論點，正反看法不一，但如何在學歷貶值的時代，找出興趣，發揮長才，絕對是台灣年輕人必修的功課。

轉自Yahoo奇摩新聞