人資主管(需求人數:1 人)
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  ◎ 職務內容說明
【職務編號】 AA21114 
【職務類別】 人資主管 
【職務說明】 具深厚人才招募甄選能力
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.部門工作管理及督導各項進度
PS:如未有領導管理經驗但具有上述人資實務歷練完整或資深者 則以人資儲備主管開始聘用  
【職務分類】 高階人才 
【工作性質】 全職 
【接受身份類別】 上班族   
【詳細工作地址】  新竹市  
【工作待遇】 面議 
【可上班日期】 一個月內 
【上班時段】 08:00-17:00 
【休假制度】 依公司規定 
 ◎ 公司相關資料
【公司特色】
【營業項目】
  工作條件限制
【年齡限制】 依據就業服務法,取消年齡限制
【工作經驗】 6年以上工作經驗 
【學歷要求】 大學   
【科系限制】 商業及 
【語文條件】
語文種類
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英文 中等 中等 中等 中等
【電腦專長或其他條件】
A. 本職務所需之電腦技能專長
  1. 辦公室應用 --
2. 作業系統 --
3. 程式設計 --
4. 資料庫 --
5. 繪圖軟體 --
6. 網頁技術 --
7. 多媒體軟體 --
B. 本職務所需之相關駕照
  未設定
C. 本職務所需之相關認證
需具備之認證:
未設定
D. 本職務其他工作條件限制
 
【職務有效期限】 額滿截止
 ◎ 應徵方式
【職務聯絡人】 phily
【聯絡E-mail】 service@unijob.com.tw
【其他應徵方式及備註】