行政副總(中國區)(需求人數:1 人)
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  ◎ 職務內容說明
【職務編號】 AA11205 
【職務類別】 經營管理主管 
【職務說明】 1.具高階主管招募經驗
2.1000人以上製造及行銷通路事業之人才養成培訓規劃經驗
1. 參與公司戰略制定與高階會議管理,提出組織框架和架構,以支持公司營運推動。
2. 根據公司營運策略,制定人力資源戰略和人力資源規劃,包括組織圖、用人預算編制、用人效率分析。
3. 根據人力資源戰略和規劃,確定年度人力資源重點工作計畫。
4. 根據公司發展需要,評估現有人力資源團隊中的能力差距,提供輔導、培訓和指導,建設及提升人力資源團隊能力素質,以因應公司發展需要。
5. 領導建立公司薪資福利、招募用人、兩岸任用等各相關人力資源政策和作業流程/標準。
6. 領導建立公司各管理層的能力模型及人才發展作業。建立共享人才庫、培育領導人才、執行接班人計劃。
7. 統籌公司主管的招募、任用、晋升、調動、績效管理等作業。
8. 通過勞資協調機制,促進良好的員工關係。
9. 領導改進物料、總務與庶務管理制度與標準。
10. 領導管控工程與廠區環境品質與監督成本。
 
【職務分類】 高階人才 
【工作性質】 全職 
【接受身份類別】 上班族   
【詳細工作地址】  上海市  
【工作待遇】 面議 
【可上班日期】 一個月內 
【上班時段】 08:00-17:00 
【休假制度】 依公司規定 
 ◎ 公司相關資料
【公司特色】
【營業項目】
  工作條件限制
【年齡限制】 依據就業服務法,取消年齡限制
【工作經驗】 6年以上工作經驗 
【學歷要求】 大學   
【科系限制】 商業及 
【語文條件】
語文種類
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英文 中等 中等 中等 中等
【電腦專長或其他條件】
A. 本職務所需之電腦技能專長
  1. 辦公室應用 --
2. 作業系統 --
3. 程式設計 --
4. 資料庫 --
5. 繪圖軟體 --
6. 網頁技術 --
7. 多媒體軟體 --
B. 本職務所需之相關駕照
  未設定
C. 本職務所需之相關認證
需具備之認證:
未設定
D. 本職務其他工作條件限制
 
【職務有效期限】 額滿截止
 ◎ 應徵方式
【職務聯絡人】 phily
【聯絡E-mail】 service@unijob.com.tw
【其他應徵方式及備註】